4月28日，betway必威于第一会议室召开就业工作专题推进会，学院班子成员、全体党支部书记、系主任、工会组长以及毕业班辅导员参加此次会议，会议由党委书记秦昌盛主持。

会上，党委副书记兼副院长吴昊总结了学院2021年就业工作成效和存在的不足，明确了2022届毕业生就业工作目标，分析了2022届毕业生就业工作面临的严峻形势和当前各专业就业工作推进现状，并结合学院出台的《betway必威关于推进就业工作的十项措施》，分享了精准推进就业工作的方法措施。同时，吴昊还对毕业生的就业形式的分类界定、审核标准进行了讲解说明。

院长阳凡林表示，大学生就业工作与学科评估、专业认证息息相关，是人才培养质量的重要体现，学生就业质量事关毕业生及家庭的切身利益，事关国家改革发展稳定大局，事关学校和学院学科声誉和发展。同时，他对学院2022届毕业生就业工作提出了三点要求：一是要高度重视，正确认识就业工作与学科专业发展的关系；二是要明确目标，压实责任，树立全员促就业的理念，切实担负起立德树人的根本任务；三是要多措并举，精准指导，实施“销号”管理，跟进服务，帮助学生早就业、就好业。

最后，党委书记秦昌盛总结了会议内容，分析了当前就业工作存在的难点、痛点，并对与会人员提出三点要求：一是要加强学习，高度重视，以实际行动“提”就业工作；二是要与时俱进，改革创新，以创新举措“活”就业工作；三是要担当作为，尽职尽责，以工作成效“稳”就业工作。

此次就业工作专题推进会，营造了人人有责、人人尽责、人人担责的良好促就业氛围，betway必威全体教师将精准谋划、切实推进，不断帮助学生树立正确的择业观，将学业指导与就业指导相结合，力促毕业生实现高质量就业。（通讯员：周静宜）